Si estás atravesando un proceso de divorcio es posible que esta pregunta haya pasado por tu mente en algún momento. Debes saber que no eres el único, muchas personas tienen esa misma duda, por eso te lo vamos a contar en este post.

En primer lugar, es importante indicar que, por norma general, se establece el régimen de guarda y custodia compartida. Puesto que, en la legislación española se indica repetidamente que los hijos necesitan del cuidado, atención y protección de ambos padres por igual. Por tanto, la custodia exclusiva (que es la que se atribuye a un solo progenitor) es bastante infrecuente. No obstante, debemos recordar que la custodia compartida no significa que los menores estén exactamente el mismo número de días con un progenitor que con otro, si no que lo importante es que exista un cuidado paritario entre ambos padres.

Dicho esto, puede ocurrir que, y siempre teniendo como prioridad el interés y bienestar del menor (que es el principio que rige en todas las decisiones judiciales en el ámbito del derecho de familia), se determine que es más adecuada la custodia exclusiva.

En este caso, el progenitor que tenga la custodia exclusiva será el llamado "progenitor custodio" y el progenitor que tenga un régimen de visitas, será el "progenitor no custodio".

Es muy importante aclarar que, aunque la custodia se atribuya a favor de uno de los dos progenitores, la patria potestad del menor seguirá siendo compartida. Por tanto, las decisiones importantes relativas al menor en cuanto a su educación, residencia y salud, deberán ser tomadas igualmente por ambos progenitores.

​

Qué se tiene en cuenta para establecer custodia exclusiva

La Sentencia 257/2013, dictada por el Tribunal Supremo el 29 de abril de 2013 fue la primera que recogió aquellos criterios que debían tomarse en consideración para determinar si es más beneficioso para el menor establecer un régimen de guarda y custodia compartida.

Estos son los requisitos establecidos:

  • La vinculación afectiva entre los hijos y cada uno de los progenitores. También las relaciones con las otras personas que conviven en los respectivos hogares.
  • La capacidad de los progenitores para garantizar el bienestar de los hijos y la posibilidad de darles un entorno adecuado, de acuerdo con su edad.
  • La actitud de cada uno de los progenitores para cooperar con el otro para asegurar la máxima estabilidad a los hijos. Especialmente para garantizar adecuadamente sus relaciones con los dos progenitores.
  • El tiempo que cada uno de los progenitores había dedicado a la atención de los hijos e hijas antes de la ruptura y las tareas que ejercía para procurarles bienestar.
  • La opinión de los hijos e hijas.
  • Los acuerdos adoptados fuera de convenio antes de iniciarse el procedimiento.
  • La situación de los domicilios de los progenitores, y los horarios y las actividades de los hijos e hijas y de los progenitores.

​

¿Custodia compartida o custodia exclusiva?

Generalmente, se establecerá una custodia compartida cuando:

  • Ambos progenitores se hayan encargado de forma paritaria del cuidado de sus hijos.
  • Los progenitores tengan buena comunicación entre ellos.
  • Ambos padres puedan ofrecer un hogar con el espacio necesario para cada uno de sus hijos.
  • Los domicilios de ambos progenitores se encuentren a una distancia razonable
  • Dispongan de un horario laboral que les permita estar con sus hijos.

Por su parte, lo más común es que se establezca la custodia exclusiva a uno de los padres cuando uno de los progenitores:

  • Siempre se haya encargado del cuidado de los hijos.
  • Tenga un trabajo con un horario laboral compatible con el horario de sus hijos.
  • Los menores de 12 o más años expresen que quieren estar con este progenitor.

Mientras que el otro progenitor:

  • Haya sido siempre un progenitor ausente.
  • Viaje mucho por trabajo.
  • Tenga su domicilio en una localidad distinta del domicilio familiar.

​

Con todo, hay que recordar que lo que más se tiene en consideración es que la vida de los hijos sufra los mínimos cambios a raíz de la separación o el divorcio de sus padres. Por ello, en aplicación a los criterios anteriormente detallados, se determinará el régimen de guarda y custodia que mejor se adapte a cada situación y contexto familiar.

También te puede interesar…
Empresa (domicilio social y fiscal)
¿Cuál es la diferencia entre domicilio social y fiscal de una sociedad?
Domicilio social y domicilio fiscal son dos conceptos muy similares que pueden dar pie a confusión, ambos tienen significados muy distintos y desempeñan roles específicos y diferenciados en la vida de una sociedad. Te lo contamos.
Divorcios (nulidad matrimonial)
Qué es y cómo se consigue la nulidad matrimonial civil
Hay ciertos matrimonios, aunque son casos excepcionales, que en España pueden ser declarados nulos civilmente, que no es lo mismo que eclesiásticamente. Se hace a través de una sentencia e implica que el matrimonio nunca ha existido.
Patentes y marcas (transmitir propiedad intelectual)
¿Se pueden transferir los derechos de propiedad intelectual en España?
Existen dos maneras de transferir los derechos de propiedad intelectual en España: a través de una licencia de uso o de una cesión de marca. En este post te explicamos qué implica cada una de ellas y cómo es el procedimiento.
Eric JaraEnley Blog
Eric Jara
16/7/2024
Sobre enley (proceso divorcio)
Cómo es un divorcio Enley
El año pasado nuestro equipo gestionó el divorcio de más de 1.700 personas, un 2% de los divorcios en España, y vamos a contaros cómo es este proceso paso a paso. Verás que es muy cómodo, ágil y sencillo y tan fiable como el sistema tradicional.
EnleyEnley Blog
Enley
3/3/2023
Divorcios (compensación por trabajo doméstico)
La compensación por trabajo doméstico en un divorcio
La compensación económica por razón de trabajo es una compensación a la que tiene derecho aquel cónyuge que se haya dedicado de forma sustancial al hogar, a los hijos o bien haya trabajado para el otro cónyuge, sin retribución o con retribución insuficiente.
Déjanos tu teléfono y uno de nuestros abogados te llamará
Al contactar, acepto expresamente la Pólitica de Privacidad
¡Gracias! Hemos recibido tu consulta correctamente.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Hemos recibido correctamente tu consulta. En breve un abogado se pondrá en contacto contigo.
Ups! Algo salió mal al enviar el formulario.

Gestión de Cookies

Personalización
Mostrar recomendaciones personalizadas basadas en tu navegación en otros sitios.
Mostrar campañas personalizadas en otros sitios web.
Analíticas
Hacer seguimiento del número de visitantes y sus actuaciones.
Uso anónimo de la información para ayudarnos a entender mejor cómo se usa nuestro sitio web, y así poder ofrecer una mejor experiencia al usuario.
Identificar las líneas de negocio que generan un mayor interés entre nuestros usuarios/clientes.
Informar de la no recopilación ni almacenamiento de información e intereses personales a través de este tipo de cookies.
Funcionales (obligatorio)
Cookies de terceros con própositos analíticos.
Mostrar recomendaciones personalizadas basadas en tu navegación en otros sitios.
Mostrar campañas personalizadas en otros sitios web.
CANCELAR
ACEPTAR
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Utilizamos cookies propias y de terceros para configurar y personalizar nuestra web, optimizar nuestros servicios, así como mostrarte publicidad personalizada basada en tus hábitos de navegación (por ejemplo, páginas visitadas). Puedes aceptar todas las cookies o gestionar tus preferencias en el panel de configuración. Consulta más información en Política de Cookies
Consulta gratis con un abogado
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado experto en Compliance
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado concursal
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado de extranjería
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado de familia
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un abogado
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un gestor
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado de Global Mobility
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado inmobiliario
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado mercantil
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado de Propiedad Intelectual
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado
especializado en Segunda Oportunidad
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso
Consulta gratis con un
abogado de sucesiones
Déjanos tus datos y te asesoraremos sin compromiso