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Compliance
Nuestros abogados expertos ayudan a tu empresa a cumplir con la legislación vigente en asuntos de compliance, planes de igualdad y de prevención, y con el canal de denuncias obligatorio.
Registro retributivo obligatorio
Canal de denuncias y Plan de igualdad
Planes de prevención
Artículos de nuestro blog
COMPLIANCE |3 minutos de lectura
Cumple con la Ley de Protección de Datos e impulsa tu negocio Cumple con la LOPD y aprende a impulsar la confianza de tus clientes con transparencia. Conoce los derechos de los ciudadanos y evitarás sanciones.
COMPLIANCE |4 minutos de lectura
Registro retributivo obligatorio: ¿qué es y cómo debe implementarse? ¿Qué es el registro retributivo? ¿Qué empresas deben hacerlo y qué debe incluir? Y, sobre todo, ¿cómo se elabora? Te contamos todos los detalles.
COMPLIANCE |4 minutos de lectura
Qué es el Plan de igualdad obligatorio para empresas Descubre cuándo es obligatorio un plan de igualdad en tu empresa, sus beneficios y cómo implementarlo eficazmente.
Preguntas frecuentes
Sí. Es obligatorio para empresas de más de 50 empleados.
Sí. Es obligatorio para todas las empresas según el Real Decreto-ley 6/2019.
Sí. Es obligatorio para empresas con más de 50 empleados según la Directiva (UE) 2019/1937.
Sí. Todas las empresas deben tener un Plan de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995.
Es un sistema, gestionado por la empresa, a través del que los empleados pueden denunciar irregularidades de forma confidencial.
La finalidad del registro retributivo es detectar y corregir posibles discriminaciones de género en materia salarial y conseguir una mayor transparencia en ese sentido.
El canal de denuncias no debe renovarse. Lo que sí deberás renovar es tu cuota anual para mantenerlo operativo.
Podrás contactar con tu abogado siempre que lo necesites a través de llamada al 654315872. También podrás solicitar una visita presencial en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, o una videollamada con tu abogado.
Más de 200 empresas ya han confiado en nuestros servicios
Nuestros clientes destacan nuestra cercanía, eficiencia, agilidad y comunicación constante ¿vas a ser el siguiente?
4,7 sobre 876 reseñas
"Me han llevado el caso de Segunda Oportunidad, la persona que me ha estado ayudando, informando y llevando mi caso, ha sido Carolina. Resultado óptimo. Agradecer a todos el trabajo realizado y especialmente a Carolina por su atención y amabilidad. Recomiendo Enley. Muchas gracias."
Publicado en Google porJavier Fernandez Blazquez
"Sorprendida por que si he de ser honesta pensaba que el proceso sería más largo, la eficacia y eficiencia están presentes, mi abogada Super profesional dedicada y muy implicada así que solo puedo decir que los recomiendo y doy testimonio de un excelente trabajo."
Publicado en Google porzoraida monica segura peña
"Todo perfecto. Cualquier duda es solventada en conversaciones diarias con personal de enley. Los tiempos siempre se adaptan a la disposición del cliente. Te comunican los precios de trabajos extras si se requiere, sin sorpresas. Muchas gracias Carmen. Excelente servicio."
Publicado en Google porJorge Jimenez
"Estoy muy agradecida a Enley por su labor con la ley de la segunda oportunidad. Ha sido todo muy rápido, han conseguido que en 5 meses y medio me exoneren de las deudas!
Gracias a Samantha Contreras, la abogada que me asignaron, muy amable y ha hecho un gran trabajo!"
Publicado en Google portriana sosti
"Nuestra experiencia con Enley ha sido muy satisfactoria. La atención de todos los agentes muy amable y profesional. Las gestiones para la creación de una SL muy ágiles y rapidisimas. Hemos estado informados de la evolución en todo momento. Totalmente recomendable, un 10."
Publicado en Google porRAMON BONET
"Alba Gómez me ha ayudado a registrar una marca, he de decir que el proceso ha sido muy fácil, claro, con un trato muy cercano y profesional, la plataforma de Enley es muy buena. Recomiendo sus servicios."
Publicado en Google porfrank pérez alonso
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Publicado en Google porRAMON BONET
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