Nuestros abogados expertos ayudan a tu empresa a cumplir con la legislación vigente en asuntos de compliance, planes de igualdad y de prevención, y con el canal de denuncias obligatorio.
Registro retributivo obligatorio
Registro retributivo
Desde 330€
Confeccionamos una auditoría retributiva, obligatoria para empresas con más de 50 trabajadores, con el objetivo de identificar, evitar y corregir posibles desigualdades salariales, asegurando el cumplimiento de la normativa.
REGISTRO RETRIBUTIVO
Canal de denuncias y Plan de igualdad
Canal de denuncias
Desde 490€ la implantación
Hemos desarrollado un canal de denuncias propio para que tu empresa, si cuenta con más de 50 trabajadores, cumpla con la legislación vigente. El servicio incluye la instalación del sistema, sistema de alertas y mantenimiento anual.
CANAL DE DENUNCIAS
Plan de igualdad
Desde 1,499€
Nuestros abogados elaboran el plan de igualdad obligatorio para tu empresa, que incluye un diagnóstico inicial, un informe de igualdad, el registro oficial del plan y la creación de protocolos de actuación en caso de incumplimientos.
PLAN DE IGUALDAD
Planes de prevención
Prevención de blanqueo de capitales
Desde 990€
Nuestros abogados analizarán tu caso en detalle y te asesorarán en la prevención de actividades ilícitas, elaborando un análisis personalizado de tu situación y un mapa de riesgos, y llevando a cabo una auditoría interna.
BLANQUEO DE CAPITALES
Prevención de riesgos penales
Desde 1,290€
Nuestro equipo llevará a cabo una auditoría exhaustiva para desarrollar políticas internas que aseguren el respeto a los límites éticos y legales, evitando que la empresa incurra en delitos o sanciones, y promoviendo un entorno de cumplimiento.
RIESGOS PENALES
Prevención de riesgos laborales
Desde 325€
Incluye la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales de tu empresa, diseñado para proteger la salud e integridad de tus trabajadores y cumplir con todas las normativas vigentes en materia de seguridad laboral.
RIESGOS LABORALES
Preguntas frecuentes
Sí. Es obligatorio para empresas de más de 50 empleados.
Sí. Todas las empresas deben tener un plan de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995.
Es un sistema, gestionado por la empresa, a través del que los empleados pueden denunciar irregularidades de forma confidencial.
La finalidad del registro retributivo es detectar y corregir posibles discriminaciones de género en materia salarial y conseguir una mayor transparencia en ese sentido.
El canal de denuncias no debe renovarse. Lo que sí deberás renovar es tu cuota anual para mantenerlo operativo.
Podrás contactar con tu abogado siempre que lo necesites a través de llamada al 654315872. También podrás solicitar una visita presencial en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, o una videollamada con tu abogado.
Más de 200 empresas ya han confiado en nuestros servicios
Nuestros clientes destacan nuestra cercanía, eficiencia, agilidad y comunicación constante ¿vas a ser el siguiente?
"Genial el trato , la rapidez y la puesta en marcha así como el proceso. Todo fácil y transparente. Las personas que atienden al teléfono son encantadoras. Gracias por vuestro servicio, totalmente recomendable"
Publicado en Google porMaica Riesgo
"Alba Gómez me ha ayudado a registrar una marca, he de decir que el proceso ha sido muy fácil, claro, con un trato muy cercano y profesional, la plataforma de Enley es muy buena. Recomiendo sus servicios."
Publicado en Google porfrank pérez alonso
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Publicado en Google porLuis Antonio Longoria Argüelles
"Trato estupendo,no he podido elegir mejor abogada para esto! Me ha cancelado todas mis deudas..solo me queda darte las gracias. Millones de gracias Ana Valero,y al equipo En Ley de Segunda Oportunidad❤️"
Publicado en Google porNerea Trujillo Lisalde
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Publicado en Google porLaura Jimeno
"Usé este servicio para un divorcio de mutuo acuerdo y todo fue mucho mejor de lo que se podría esperar por ser online. Todo fue fácil y, pese a la distancia, están pendientes todo el tiempo de ti y de que no se pasen los plazos. Y el precio sin competencia. Totalmente recomendable."
Publicado en Google porKeke Pascual
"Dar mis mas sinceras gracias.
Por ayudarme en éste proceso de la 2 unda oportunidad, la verdad no podía haber elegido mejores profesionales.
Desde el día 9 de abril, vuelvo a poder vivir con normalidad y tranquilidad.
Los recomiendo sin duda y por un precio muy justo y facilidad de pago."
Publicado en Google porJudith Garanger
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Publicado en Google porDark Frank
"Muy agradecido con el Equipo tan grande de Enley por el asesoramiento y el triunfo de hoy día , me ayudaron con el tema de la segunda Oportunidad y salimos victoriosos. Muy contento con el equipo de asesores y abogados . Lo recomiendo al 100% , rápido y muy fiable ."
Publicado en Google porDavid Alvarenga
"Reconozco que no era partidario del formato online, pero la experiencia ha sido mas que positiva. El formato es muy intuitivo, lo hacen fácil y resolutivo.
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Publicado en Google portoño ansuriza
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