Compliance

Nuestros abogados expertos ayudan a tu empresa a cumplir con la legislación vigente en asuntos de compliance, planes de igualdad y de prevención, y con el canal de denuncias obligatorio.

Registro retributivo obligatorio


  • Registro retributivo

    Desde 330
    Confeccionamos una auditoría retributiva, obligatoria para empresas con más de 50 trabajadores, con el objetivo de identificar, evitar y corregir posibles desigualdades salariales, asegurando el cumplimiento de la normativa.

Canal de denuncias y Plan de igualdad 


  • Canal de denuncias

    Desde 490 la implantación
    Hemos desarrollado un canal de denuncias propio para que tu empresa, si cuenta con más de 50 trabajadores, cumpla con la legislación vigente. El servicio incluye la instalación del sistema, sistema de alertas y mantenimiento anual.
  • Plan de igualdad

    Desde 1,499
    Nuestros abogados elaboran el plan de igualdad obligatorio para tu empresa, que incluye un diagnóstico inicial, un informe de igualdad, el registro oficial del plan y la creación de protocolos de actuación en caso de incumplimientos.

Planes de prevención


  • Prevención de blanqueo de capitales

    Desde 990
    Nuestros abogados analizarán tu caso en detalle y te asesorarán en la prevención de actividades ilícitas, elaborando un análisis personalizado de tu situación y un mapa de riesgos, y llevando a cabo una auditoría interna.
  • Prevención de riesgos penales

    Desde 1,290
    Nuestro equipo llevará a cabo una auditoría exhaustiva para desarrollar políticas internas que aseguren el respeto a los límites éticos y legales, evitando que la empresa incurra en delitos o sanciones, y promoviendo un entorno de cumplimiento.
  • Prevención de riesgos laborales

    Desde 325
    Incluye la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales de tu empresa, diseñado para proteger la salud e integridad de tus trabajadores y cumplir con todas las normativas vigentes en materia de seguridad laboral.

Preguntas frecuentes

. Es obligatorio para empresas de más de 50 empleados.

. Es obligatorio para todas las empresas según el Real Decreto-ley 6/2019.

. Es obligatorio para empresas con más de 50 empleados según la Directiva (UE) 2019/1937.

. Todas las empresas deben tener un plan de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995.

Es un sistema, gestionado por la empresa, a través del que los empleados pueden denunciar irregularidades de forma confidencial.

La finalidad del registro retributivo es detectar y corregir posibles discriminaciones de género en materia salarial y conseguir una mayor transparencia en ese sentido.

El canal de denuncias no debe renovarse. Lo que sí deberás renovar es tu cuota anual para mantenerlo operativo.

Podrás contactar con tu abogado siempre que lo necesites a través de llamada al 654315872. También podrás solicitar una visita presencial en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, o una videollamada con tu abogado.

Más de 200 empresas ya han confiado en nuestros servicios

Nuestros clientes destacan nuestra cercanía, eficiencia, agilidad y comunicación constante ¿vas a ser el siguiente?

Google 4,7 sobre 749 reseñas
"Usé este servicio para un divorcio de mutuo acuerdo y todo fue mucho mejor de lo que se podría esperar por ser online. Todo fue fácil y, pese a la distancia, están pendientes todo el tiempo de ti y de que no se pasen los plazos. Y el precio sin competencia. Totalmente recomendable."
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Publicado en Google porKeke Pascual
"Encantada!! En dos meses ya tengo la sentencia firme del divorcio de mutuo acuerdo. Los trámites son muy sencillos y ellos se ocupan de todo. Mi letrada ha sido Berta y me he sentido muy acompañada. Totalmente recomendable!!!"
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Publicado en Google porLaura Jimeno
"Dar mis mas sinceras gracias. Por ayudarme en éste proceso de la 2 unda oportunidad, la verdad no podía haber elegido mejores profesionales. Desde el día 9 de abril, vuelvo a poder vivir con normalidad y tranquilidad. Los recomiendo sin duda y por un precio muy justo y facilidad de pago."
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Publicado en Google porJudith Garanger
"Todo muy bien!! Estado provando por otros sitios y solo pasaban los días sin resultados!! A qui desde el primer día que me pasé en contacto con la sta. Anna valero me dio mucha confianza y me lo a resuelto todo!! Lo aconsejo!! Son profesores!!! Saludos a todo el equipo!!"
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Publicado en Google porRoberto Lh
"Todo estupendo!! Alba me ayudó mucho para registrar mi marca y siempre muy atenta a aclarar mis dudas, muy amable, su gestión fue muy rápida y eficaz, no le doy más estrellas porque solo se pueden 5 😄"
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Publicado en Google porRafael Alvarez
"Muy agradecida a Carolina por su gestión y profesionalidad en el procedimiento de la segunda oportunidad. Ha estado acompañandome en todo el proceso casi a diario. Gracias a ellos puedo empezar una nueva vida. Mil gracias de corazón."
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Publicado en Google porSANDRA FERNANDEZ
"Estoy muy contenta y agradecida con todo el equipo de Enley. Carolina estuvo acompañándome en todo el proceso, con mucha profesionalidad y calidad humana. Hoy me han dado la gran noticia y solo puedo darles las gracias y me recomendación absoluta!"
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Publicado en Google porC. E.R
"Agencia 100% recomendable para tramitar procesos que son complejos. La suerte de contar con la agente Alba Gómez ha hecho que no me preocupe de nada y que en pocos días pueda tener mis espectadoras cumplidas. Gracias"
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Publicado en Google porJ R
"Desde el primer momento he tenido un trato excelente y resolutivo por parte de Alba en todo el proceso de registro de mi marca. Seguiremos contando con ellos siempre que vuelva a ser necesario. Recomendable al 100%"
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Publicado en Google porJosé Miguel Jiménez
"Un servicio perfecto y muy rápido. Pasó una semana desde que nombré a Enley hasta que tuve mi certificado de empresa. Marina Villarino siempre me ha ayudado muy rápido y ha hecho un muy buen trabajo durante todo el proceso. Muchas gracias. ¡¡¡¡Puedo recomendar este servicio a todo el mundo!!!!"
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Publicado en Google porDark Frank

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