Compliance

Nuestros abogados expertos ayudan a tu empresa a cumplir con la legislación vigente en asuntos de compliance, planes de igualdad y de prevención, y con el canal de denuncias obligatorio.

Registro retributivo obligatorio


  • Registro retributivo

    Desde 330
    Confeccionamos una auditoría retributiva, obligatoria para empresas con más de 50 trabajadores, con el objetivo de identificar, evitar y corregir posibles desigualdades salariales, asegurando el cumplimiento de la normativa.

Canal de denuncias y Plan de igualdad 


  • Canal de denuncias

    Desde 490 la implementación
    Hemos desarrollado un canal de denuncias propio para que tu empresa, si cuenta con más de 50 trabajadores, cumpla con la legislación vigente. El servicio incluye la instalación del sistema, sistema de alertas y mantenimiento anual.CANAL DE DENUNCIAS
  • Plan de igualdad

    Desde 1,499
    Nuestros abogados elaboran el Plan de igualdad obligatorio para tu empresa, que incluye un diagnóstico inicial, un informe de igualdad, el registro oficial del Plan y la creación de protocolos de actuación en caso de incumplimientos.

Planes de prevención


  • Prevención de blanqueo de capitales

    Desde 990
    Nuestros abogados analizarán tu caso en detalle y te asesorarán en la prevención de actividades ilícitas, elaborando un análisis personalizado de tu situación y un mapa de riesgos, y llevando a cabo una auditoría interna.
  • Prevención de riesgos penales

    Desde 1,290
    Nuestro equipo llevará a cabo una auditoría exhaustiva para desarrollar políticas internas que aseguren el respeto a los límites éticos y legales, evitando que la empresa incurra en delitos o sanciones, y promoviendo un entorno de cumplimiento.
  • Prevención de riesgos laborales

    Desde 325
    Incluye la elaboración del Plan de prevención de riesgos laborales de tu empresa, diseñado para proteger la salud e integridad de tus trabajadores y cumplir con todas las normativas vigentes en materia de seguridad laboral.

Preguntas frecuentes

. Es obligatorio para empresas de más de 50 empleados.

. Es obligatorio para todas las empresas según el Real Decreto-ley 6/2019.

. Es obligatorio para empresas con más de 50 empleados según la Directiva (UE) 2019/1937.

. Todas las empresas deben tener un Plan de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995.

Es un sistema, gestionado por la empresa, a través del que los empleados pueden denunciar irregularidades de forma confidencial.

La finalidad del registro retributivo es detectar y corregir posibles discriminaciones de género en materia salarial y conseguir una mayor transparencia en ese sentido.

El canal de denuncias no debe renovarse. Lo que sí deberás renovar es tu cuota anual para mantenerlo operativo.

Podrás contactar con tu abogado siempre que lo necesites a través de llamada al 654315872. También podrás solicitar una visita presencial en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, o una videollamada con tu abogado.

Más de 200 empresas ya han confiado en nuestros servicios

Nuestros clientes destacan nuestra cercanía, eficiencia, agilidad y comunicación constante ¿vas a ser el siguiente?

Google 4,7 sobre 878 reseñas
"Profesionales, que marcan la diferencia. Cuando he tenido alguna duda siempre me han contestado con rapidez y claridad, de manera que todo ha sido muy fácil. Sin duda recomiendo sus servicios."
Google
Publicado en Google porRegalos Miguel
"Me han llevado el caso de Segunda Oportunidad, la persona que me ha estado ayudando, informando y llevando mi caso, ha sido Carolina. Resultado óptimo. Agradecer a todos el trabajo realizado y especialmente a Carolina por su atención y amabilidad. Recomiendo Enley. Muchas gracias."
Google
Publicado en Google porJavier Fernandez Blazquez
"Todo perfecto. Cualquier duda es solventada en conversaciones diarias con personal de enley. Los tiempos siempre se adaptan a la disposición del cliente. Te comunican los precios de trabajos extras si se requiere, sin sorpresas. Muchas gracias Carmen. Excelente servicio."
Google
Publicado en Google porJorge Jimenez
"Estoy muy agradecida a Enley por su labor con la ley de la segunda oportunidad. Ha sido todo muy rápido, han conseguido que en 5 meses y medio me exoneren de las deudas! Gracias a Samantha Contreras, la abogada que me asignaron, muy amable y ha hecho un gran trabajo!"
Google
Publicado en Google portriana sosti
"Nuestra experiencia con Enley ha sido muy satisfactoria. La atención de todos los agentes muy amable y profesional. Las gestiones para la creación de una SL muy ágiles y rapidisimas. Hemos estado informados de la evolución en todo momento. Totalmente recomendable, un 10."
Google
Publicado en Google porRAMON BONET
"Genial el trato , la rapidez y la puesta en marcha así como el proceso. Todo fácil y transparente. Las personas que atienden al teléfono son encantadoras. Gracias por vuestro servicio, totalmente recomendable"
Google
Publicado en Google porMaica Riesgo
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